Relais assistantes Maternelles - Convention Collective

CE QUI A CHANGE DEPUIS LE 1er JANVIER 2005?

La Convention Collective Nationale de Travail des Assistants Maternels et du Particulier Employeur vise à professionaliser les Assistantes Maternelles et tente de régir au mieux les relations entre employeurs et employés.
Cette convention officialise et impose le contrat de travail, elle fixe les modalités de rémunération en imposant la mensualisation, mais aussi cadre mieux les fins de contrat, elle est beaucoup plus clair, et laisse apparaître moins de zones d'ombres, de flou.
La mensualisation vise à garantir un salaire minimum mensuel fixe aux assistantes maternelles. On élabore un calcul de départ en prenant leur tarif horaire que l'on multiplie au nombre d'heures minimum de garde hebdomadaire que l'on multiplie au nombre de semaines programmées de garde dans l'année et on divise tout cela par 12 mois. L'avantage pour les parents employeurs c'est que, eux aussi savent combien prévoir chaque mois de leur budget pour le mode de garde de leur enfant.
La Convention impose également un tarif fixe pour l'indemnité d'entretien.

Les ass mat sont donc en phase d'être reconnues pleinement en tant que professionnelles. Il restait pourtant un point qui leur portait préjudice, c'est la formation. En effet, les ass mat ayant obtenu leur agrément avant le 1er janvier 2007, devaient suivre une formation de 60 heures dispensée par le Conseil Général à réaliser au cours des 5 années de leur premier agrément. Mais la plupart du temps, elles partaient en formation au moins 3 ans aprés avoir obtenu leur agrément.
Cette formation leur présente le développement moteur et intellectuel du jeune enfant, les principaux thèmes de la petite enfance, tels que: le sommeil, la propreté, l'alimentation, le jeu.... La formatrice tente de partir de leurs expériences. Ensemble, ils travaillent également sur la relation avec les parents. En général, les formatrices font intervenir une éducatrice de jeunes enfants et un psychologue au cours des 60 heures de formation.
A compter du 1er janvier 2007, la formation passe à 120 heures, dont 60 heures à effectuer avant l'accueil d'un premier enfant dans les 3 mois qui suivent l'obtention de l'agrément. Et les 60 heures restantes seront à effectuer au cours de la première année suivant l'obtention de l'agrément.

Cet autre changement vise à professionnaliser encore un peu plus les assistantes maternelles. Reste à le mettre en place concrétement...!

Pour découvrir la Convention dans son intégralité: http://www.cnccorg.com/convention.php?idconvention=3317