Educateurs Territoriaux de Jeunes Enfants - Déroulement de carrière et rémunération

Déroulement de carrière

Les éducateurs de jeunes enfants sont susceptibles au cours de leur carrière de bénéficier d’un avancement, au grade d’éducateur principal de jeunes enfants et au grade d’éducateur-chef de jeunes enfants.
Sous réserve de l'existence d'un poste vacant, la nomination au grade supérieur est prononcée par l’autorité territoriale, après inscription sur un tableau annuel d’avancement, établi par ordre de mérite après avis de la commission administrative paritaire, soit au choix, soit après examen professionnel, et dans le respect de la règle des quotas.
Ainsi, le nombre des éducateurs principaux de jeunes enfants est limité à 25% du nombre des éducateurs de jeunes enfants et des jeunes enfants principaux, tandis que le nombre des éducateurs chefs de jeunes enfants est limité à 15% des effectifs du cadre d'emplois.
Dans le cadre de l’avancement de grade, la durée de validité de l’examen professionnel n’est pas limitée. Le fonctionnaire ne peut être promu que tant qu’il est inscrit sur le tableau d’avancement. Toutefois, le nombre de réinscriptions sur un tableau annuel d’avancement n’est pas limité.
Aussi, un fonctionnaire qui ne serait pas promu au titre d’un tableau annuel d’avancement, peut être réinscrit sur un ou plusieurs tableaux successifs, si l’autorité territoriale le décide ainsi.
Les fonctionnaires promus sont classés à l’échelon comportant un indice égal ou à défaut immédiatement supérieur à celui dont ils bénéficiaient antérieurement. Leur ancienneté d’échelon est conservée, dans la limite de l’ancienneté maximale exigée pour une promotion à l’échelon supérieur, sous réserve que le gain indiciaire brut retiré de leur nomination soit inférieur à celui qui aurait résulté d’un avancement d’échelon dans leur ancien grade.

ÉDUCATEUR CHEF DE JEUNES ENFANTS (2)

Tableau d'avancement
Conditions :

1 an d'ancienneté dans le 8ème échelon du grade d'éducateur de jeunes enfants
+ 3 ans de services dans le cadre d'emplois
+ examen professionnel

ou

Tableau d'avancement
Conditions :

3 ans de services dans le cadre d'emplois
+ examen professionnel
ou
3 ans de services en qualité d'éducateur principal de jeunes enfants et avoir atteint le 3ème échelon de leur grade

ÉDUCATEUR PRINCIPAL DE JEUNES ENFANTS (1)

Tableau d'avancement
Condition :

3 ans en qualité d'éducateur de jeunes enfants et avoir atteint le 9ème échelon du grade

ÉDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS

(1) Le nombre des éducateurs principaux de jeunes enfants est limité à 25% du nombre des éducateurs de jeunes enfants et éducateurs principaux de jeunes enfants.

(2) Le nombre des éducateurs chefs de jeunes enfants est limité à 15% des effectifs du cadre d'emplois.

Rémunération

Traitement brut mensuel au 1er juillet 2005 :
• d’un éducateur de jeunes enfants en début de carrière : 1 363,08 € (indice majoré 307)
• d’un éducateur principal de jeunes enfants, en fin de carrière : 2 215,56 € (indice majoré 499)
• d’un éducateur chef de jeunes enfants, en fin de carrière : 2 366,52 € (indice majoré 533)
Au traitement s’ajoutent l’indemnité de résidence (3% du traitement brut en région parisienne) et le cas échéant, le supplément familial.
Dans le cadre du régime indemnitaire de la filière médico-sociale, les membres de ce cadre d’emplois peuvent bénéficier d’une prime de service.
Ils peuvent également bénéficier d’une nouvelle bonification indiciaire (NBI), notamment s’ils assurent la direction d’établissements
d’accueil de la petite enfance ou s’ils exercent leurs fonctions en zone urbaine sensible (66,60 € bruts/mois).