Seulement 2% des entreprises ont une crèche

Bonjour à tous!

Comment les entreprises tentent-elles de concilier la vie professionnelle et la vie familiale de leurs employés ? Le 12 décembre, l'Institut national d'études démographiques (INED) publiait une étude montrant que certaines s'y investissent plus que d'autres. Du coté des parents, l'étude démontre qu'il vaut mieux travailler dans une entreprise publique que dans le privé.

L'INED et l'Insee ont interrogé plus de 2 500 établissements de plus de 20 salariés. Les 3/4 des employeurs affirment aider leurs salariés à concilier travail et obligations familiales, mais pour 70 % d'entre eux, la politique familiale vise à réduire l'absentéisme, et pour 62 %, à améliorer la productivité et les performances. Cet état des lieux pointe l'une des principales lacunes des entreprises : seules 2 % proposent une crêche à leurs employés. Dans ce domaine, le secteur public est plus généreux : les places en crèche sont essentiellement proposées par la fonction publique hospitalière ou territoriale, les garderies et centres de loisirs par la fonction publique territoriale et les entreprises publiques ou nationalisées. Mais le secteur privé rattrape peu à peu son retard : depuis le 1er janvier 2004, l'Etat encourage les entreprises à créer des structures d'accueil en prenant en charge, via le "crédit d'impôt famille", 25 % des dépenses dans la limite de 500 000 euros par an.

Source : Tessolidaire.com