les brèves - page 3

Le collectif de syndicats et d'associations a décidé d'organiser une journée d'actions contre le fichier Edvige le 16 octobre prochain, jour de la Sainte-Edwige.
Les citoyens sont invités à envoyer au ministère de l'Intérieur une fiche de renseignements parodique. Il faudra dire si l'on a "déjà été en contact avec un autre être humain" et "régaler le lecteur" en détaillant ses pratiques sexuelles. Avant d'envoyer la fiche, il ne faudra pas oublier de "lécher le coin gauche du document pour y déposer [son] ADN".
En outre, le collectif d'associations et de syndicats a déjà recueilli plus de 130 000 signatures à sa pétition (disponible sur le site http://nonaedvige.ras.eu.org) exigeant le retrait du dispositif. De nombreuses associations et quelques partis politiques ont également signé cet appel.

Un collectif de douze syndicats et associations a dénoncé mardi 9 septembre, au cours d'une conférence de presse, le fichier Edvige, qui constitue, a-t-il expliqué, un véritable "fichage des citoyens qui souhaitent s'investir dans la vie de la cité" et pose les bases d'une "société de surveillance".
Le fichier Exploitation documentaire et valorisation de l'information générale (Edvige), qui remplacera les anciennes fiches des Renseignements généraux encore écrites à la main, est l'objet de nombreuses critiques depuis la publication le 1er juillet au Journal officiel du décret le mettant en place.
Ce nouvel outil permet aux policiers de collecter des informations sur toute personne "susceptible de porter atteinte à l'ordre public", dès l'âge de 13 ans, ainsi que sur les personnes ayant exercé un "mandat politique, syndical et économique ou qui jouent un rôle institutionnel, économique, social ou religieux significatif", explique le décret.

Recours au Conseil d'Etat

Ce texte a suscité un véritable tollé et, quelques jours après sa publication, un collectif "Non à Edvige" a été formé et a formulé, comme d'autres associations, un recours en annulation au Conseil d'Etat. Les Sages rendront leur avis à la fin de l'année.
Selon les associations, le fichier élargit considérablement les critères d'enregistrement de données personnelles. Toutes les personnes impliquées dans la vie culturelle, associative et politique, ainsi que leurs proches, sont visés. En outre, les données, dont la définition est floue, pourraient comporter des éléments sur l'état civil bien sûr, mais aussi sur les fréquentations, les déplacements, l'appartenance ethnique ou religieuse, l'orientation sexuelle, etc.
"C'est un système global de renseignements généraux et le début d'une société de surveillance", a avancé Jean-Pierre Dubois, président de la Ligue des droits de l'Homme au cours de la conférence de presse. "La durée de conservation des données est illimitée et aucune personne ne peut demander la correction des données la concernant", a-t-il poursuivi.

Première concession du gouvernement.

De nombreuses personnalités politiques, de droite comme de gauche, et parfois même des membres du gouvernement ou du patronat ont emboîté le pas aux associations pour critiquer Edvige. Cette large mobilisation a obligé le gouvernement à réagir et à faire quelques concessions.
Michèle Alliot-Marie, ministre de l'Intérieur, a souhaité, mardi 9 septembre, dissiper les "inquiétudes et toutes les ambiguïtés" en proposant un "droit à l'oubli" consistant à effacer du fichier, peut-être à la majorité, les mineurs qui n'ont commis aucune infraction. Une concession qui satisfait une demande de la Commission nationale de l'informatique et des libertés (CNIL), qui avait remis un avis "avec réserves" sur le fichier.
Le collectif "Non à Edvige", quant à lui, va continuer "de demander très fermement le retrait pur et simple" du fichier, a assuré Hélène Franco, secrétaire générale du Syndicat de la magistrature.

Le collectif "Non à Edvige" regroupe Aides, la CFDT, la CGT, le Collectif contre l'homophobie, la FSU, l'Inter-LGBT, Imiginons un réseau Internet solidaire (IRIS), l'Autre cercle, la Ligue des droits de l'Homme, le Syndicat des avocats de France, le Syndicat de la magistrature, l'union syndicale Solidaires.

Source : ASH

Bourse du Travail de Paris, 4-5 octobre 2008
par François CHOBEAUX, animateur de la CPO (Conférence Permanente des Organisations professionnelles su social)

En juillet dernier nous diffusions un texte d’appel intitulé « L’action sociale anesthésiée ? Reprenons collectivement l’initiative ».

Des personnes, des collectifs locaux, des associations nationales, des syndicats aussi, ont rapidement manifesté leur intérêt pour cette démarche et leur intention de participer à la rencontre que nous proposions.

Il est temps maintenant de préciser et de mettre en place ce rassemblement à la Bourse du travail.

Qui sommes-nous ?

Des professionnels du travail social, des responsables d’associations de professionnels et de mouvements d’éducation populaire, des hauts fonctionnaires, des formateurs, des chercheurs, déjà investis pour la plupart, entre 2002 et 2005, dans l’action collective : « 7-8-9. Vers les états généraux du social ».

Ensemble, nous sommes porteurs d’une volonté d’expression et de participation élargie de tous les professionnels du champ social, d’un secteur à l’autre. Déjà les trois structures signataires de l’appel de juillet : le MIHL (Mouvement interprofessionnel pour un humanisme laïc), la CPO (Conférence permanente des organisations professionnelles du social) et 7-8-9 Radio sociale oeuvrent dans ce sens. Vu la régression sociale que nous connaissons et l’asphyxie de bon nombre d’organisations isolées ou trop locales, il faut maintenant aller plus loin et amplifier le mouvement, sans corporatisme et en luttant contre notre propre dispersion.

Quel projet global proposons-nous ?

Quand nous disons « Mouvement pour une parole politique des professionnels » nous avons en réalité une double idée. C’est, d’une part, la volonté d’aider à ce qu’une parole, une pensée, une intelligence collective des professionnels du social trouve rapidement les conditions de son émergence, de sa structuration et de sa reconnaissance. Ceci, et c’est notre seconde idée, parce que nous pensons qu’il est indispensable que « le social » ne soit pas laissé aux seuls entrepreneurs administratifs ou moraux, aux seuls gestionnaires publics ou privés, à des décisions politiques conjoncturelles sans projet global ou à différentes stratégies de colmatage de l’« insécurité sociale ». Entre les décideurs et les usagers, et aux côtés des opérateurs associatifs, les professionnels ont toute légitimité à intervenir sur la conception des politiques sociales et sur les conditions de leur mise en oeuvre, au service des usagers.

Faire converger nos mobilisations

Nous réunir pour résister devient aujourd’hui une nécessité.

Pour l’heure, notre proposition est encore limitée mais elle est ambitieuse à terme. Rien n’est fixé à l’avance, tout est à construire ensemble. C’est pourquoi ce week-end d’octobre prochain a deux finalités : faire se rencontrer les professionnels du champ social pour partager les analyses et les actions en cours, mais aussi déterminer ensemble notre mode d’action collective à partir d’octobre 2008.

Encore une précision : nous souhaitons évidemment que cet avenir commun prenne en compte les acquis des mobilisations les plus récentes, professionnelles et militantes, et qu’il prenne également en compte l’existence des groupements pérennes et légitimes que sont les associations de professionnels, les mouvements professionnels militants et les syndicats. Nous ne sommes pas seuls. L’histoire s’écrit avec tous les « résistants ».

Une organisation pour la rencontre

Un lieu est mis à notre disposition :

la Bourse du Travail de Paris, (Salle Eugène Hénaff)
29, bd du Temple, 3ème arrondissement (Métro République).

Nous y préparons quatre séquences de travail :

 Samedi 4 octobre, accueil à partir de 9 h 30.
 de 10h à 12h30 : des échanges pour mettre à jour un « état des lieux » prenant en compte l’actualité et les travaux passés des états généraux du social et d’autres mobilisations...
 de 14h à 17h30 : des ateliers pour confronter les interrogations : Les professionnels ont-ils une expérience du social à opposer et à qui ? Quels liens entretenir avec le Politique, sous ses différentes formes ? Dans quels cas peut-on, doit-on, transgresser en tant que professionnel ? Quels liens entretenir avec les employeurs/opérateurs ? Quels liens entretenir avec les usagers ? Des mobilisations pérennes de professionnels sont-elles souhaitables et possibles ? À quelles conditions, avec quels leviers ? etc. Ces entrées sont des projets, des possibilités, qui pourront être modifiées en prenant en compte les avis et les suggestions qui nous seront adressés.

 Dimanche 5 octobre, de 9h30 à 12h30 : nous pensons demander à un intervenant périphérique au champ social de nous aider de son point de vue sur les grands changements en cours qui nous concernent tous : poids de l’économique, mise en oeuvre de la LOLF, de la RGPP, intégration du médico-social dans les ARS, effets emploi du RSA, mise en place du fichier Edwige, avenir de la qualité professionnelle et des professions...
 de 14h à 16h : nos projets d’organisation et d’action.

Notre engagement pour ces rencontres :

Nous assumons l’invitation et ses charges : l’organisation des échanges, les retransmissions, l’animation des séances et la mémoire des travaux (notamment au travers d’un nouveau site Internet).

Mais nous rappelons que nous ne prenons aucun engagement en ce qui concerne l’hébergement et la restauration.

Nous ferons probablement mais ultérieurement une ou des propositions pour la soirée du samedi en profitant de l’actualité culturelle et sociale à Paris (voir déjà une proposition de Théatre Forum à Montreuil par la Compagnie NAJE : www.naje.asso.fr ; fabienne.brugel@orange.fr).

Merci de nous confirmer votre présence avant le 29 septembre, en précisant vos éventuelles propositions (suggestions d’ateliers, textes ou mieux posters), vos désirs autres que matériels à la nouvelle adresse suivante : mp4champsocial@gmail.com.

Source : OASIS

Dans une circulaire datée du mois de juillet, la CNAF invite les directeurs des caisses d'allocations familiales "à prendre en compte, dans les dépenses de fonctionnement des équipements et services [qu'ils financent], la gratification due aux stagiaires intervenant sur une durée de plus de trois mois consécutifs".
Cette décision a été prise en application du décret n° 2008-96 du 31 janvier 2008 qui élargit aux associations, entreprises publiques ou établissements publics à caractère industriel et commercial le champ d'application du principe de gratification des stages de plus de trois mois, assortie d'une franchise de charges sociales à hauteur de 12,5 % du plafond de la sécurité sociale, posé par la loi du 31 mars 2006 pour l'égalité des chances.
Elle est motivée par trois éléments, selon la CNAF, le premier étant que "les stages contribuent à la professionnalisation du secteur", la démarche de formation par stage permettant d'anticiper les besoins de secteurs touchés par des problèmes de perfectionnement des personnels et de recrutement de nouveaux professionnels.
Autre motivation : les stagiaires "participent au fonctionnement du service", poursuit la Caisse nationale des allocations familiales, alors que, dernier élément, "le mécanisme des prix plafonds, commun à toutes les prestations de service, permet de réguler une dérive potentielle des dépenses".
Les CAF doivent néanmoins s'assurer que "ce financement n'encourage pas des pratiques consistant à employer des stagiaires à la place de personnels qualifiés, en vue de diminuer le coût de fonctionnement du service", l'instabilité qui en résulterait au niveau de l'équipe de professionnels pouvant se révéler "préjudiciable au service rendu aux familles et aux enfants", conclut la CNAF.

Circulaire LC 2008-124 du 16 juillet 2008 adressée aux directeurs des CAF par la direction des politiques familiale et sociale de la CNAF.

Sources : ASH

 Inquiets et en colère à la fois, les éducateurs de jeunes enfants (EJE) dénoncent l’adoption aujourd’hui par le conseil général d’une circulaire qui favoriserait, selon eux, l’embauche de puéricultrices dans les structures d’accueil petite enfance. Comme c’était déjà le cas en 2002, les éducateurs de jeunes enfants (EJE) se mobilisent une nouvelle fois contre le Département, accusé de favoriser l’embauche de puéricultrice dans les structures d’accueil de marmailles. Réunis au sein d’un collectif regroupant deux associations - Fédération nationale des EJE et l’Association réunionnaise des EJE, les éducateurs s’appuient sur une circulaire du conseil général mise en service dès ce matin. Dans cette notice, la présidente informe de la “réactualisation” du dispositif d’aides en faveur des établissements d’accueil des jeunes enfants et notamment de la “subvention de fonctionnement relative au surcoût occasionné par le recrutement de personnel qualifié dans le domaine de la petite enfance”. Le conseil général prévoit ainsi que l’indemnité forfaitaire versée pour l’embauche d’un personnel qualifié est plafonnée à 3 750 euros pour les éducatrices de jeunes enfants et à 6 250 euros pour les puéricultrices ou infirmières.

“Un financement équitable”

Si le nouveau régime d’aides versées aux établissements affiche une augmentation par rapport aux années précédentes, aux yeux des EJE, il joue clairement en leur défaveur dans le choix que feront les directeurs de structures. “Une fois encore, on fait le choix du tout médical par rapport à l’aspect éducatif et social alors que les deux professions forment un binôme incontournable au sein d’une structure d’accueil, dénonce Marie-France Pierson, la présidente de la FNEJE qui réclame au nom du collectif “un financement équitable”. “On peut comprendre qu’il y ait un surcoût mais il n’y a pas 30 % de décalage entre le salaire d’une puéricultrice et d’une EJE, c’est l’ensemble de notre profession qui est menacée”. Pour l’heure, les membres du collectif SOS Educateurs jeune enfants en danger, une quarantaine au total, ne désarment pas et n’excluent pas de faire entendre leur voix dans les prochains jours devant les grilles du conseil général

Source : Clicanoo

Bonjour à tous,

Il suffit que je parle de fermer mon blog ou de m'excuser pour la baisse d'activité de mon blog constatée et à venir pour qu'à chaque fois l'actualité me rattrape.

Parenthèse Radio vient de me contacter, par l'intermédiaire donc de mon blog, pour participer à une émission sur le Rapport Tabarot, en présence peut-être de la députée et de représentants du monde la Petite Enfance.
L'émission "Baby-boom" de ce lundi 1er septembre de 11h à 13h, animée par Gaëlle Renard.

Sauf incident de dernières minutes (les aléas du travail existent en multi-accueil), je vais me rendre disponible pour y participer en tant que membre du Conseil d'Administration de la FNEJE et ainsi faire part de la position de la fédération.

Alors, tous à vos radios, vos ordinateurs, sur free ou canalsat pour tendre une oreille et éventuellement participer au débat!

Je compte sur vous!

Source : le blog d'Elliryc

 La rentrée en crèche, ça se prépare déjà bien longtemps avant : dès le mois d’avril, il faut demander aux familles présentes si elle renouvellent l’inscription de leur enfant, et à quel rythme, puisque tout est possible en Multi-accueil depuis la Halte-garderie, accueil ponctuel, jusqu’au contrat à plein temps en Crèche. Après, j’ai étudié une par une les (nombreuses) demandes de nouvelles inscriptions (avec des priorités fixées par les financeurs, à Barr par exemple il y a une priorité pour les enfants de la commune), et j’ai tâtonné jusqu’à organiser des groupes cohérents, à la fois au niveau de l’âge des enfants, du nombre, et des différents rythmes d’accueil : c’est un vrai puzzle entre celui qui vient le mardi et le jeudi matin, tous les après-midi ou 4 jours par semaine, je vous laisse imaginer le casse-tête ! A Barr, la structure a un agrément PMI de 57 enfants, et cela permet d’en inscrire 130 différents, tous types d’accueil confondus sur une année scolaire. Ensuite il a fallu répondre, positivement ou négativement à chaque demande, et organiser une réunion d’information pour les nouveaux parents, auxquels quelques membres de l’équipe ont présenté le fonctionnement de la structure. Ensuite j’ai rencontré avant la fermeture fin juillet toutes les familles pour les formalités administratives et l’établissement des nouveaux contrats d’accueil.

Parallèlement, c’est avec toute l’équipe que j’ai travaillé l’organisation, nous avons par exemple fait le choix de 3 groupes d’enfants d’âge mélangés de 1 à 4 ans cette année, en plus du groupe des bébés de moins d’1 an. Suite aux entretiens annuels d’évaluation où chacun des 15 membres de l’équipe a pu faire son bilan de l’année écoulée, j’ai remanié les différentes sous-équipes (3 par groupe) en essayant de tenir compte au maximum de leurs souhaits, en jonglant là aussi avec les temps partiels ou complets des différents membres de l’équipe, en négociant ce qui pouvait l’être avec chacun, et en retravaillant un planning de travail cohérent et respectueux des normes en vigueur et du droit du travail. Il a fallu aussi recruter une nouvelle animatrice, donc choisir avec mon adjointe quelqu’un parmi les nombreux CV et les quelques candidats vus en entretien. Le rôle et l’organisation des interventions des 2 éducatrices de jeunes enfants dans les groupes a lui aussi été revu et retravaillé. Côté ludique, l’équipe a choisi les noms des nouveaux groupes : lutins, farfadets, elfes et petits génies.

Le 18 août toute l’équipe, bien reposée et motivée était au rendez-vous pour une journée de prérentrée sans les enfants, et nous avons commencé par une petite réunion, avant que chaque sous-équipe parte dans ses locaux organiser son espace et le fonctionnement de son groupe, les adaptations des nouveaux enfants notamment.
Le lendemain, les enfants commençaient à arriver, il a fallu guider les familles vers les nouveaux groupes et les salles correspondantes, et être disponible pour les changements de dernière minute, derniers désistements et inscriptions en urgence, changements de tarif, de situation familiale, professionnelle, voire même des complications à la naissance (épilepsie) pour un bébé juste né, ce qui a nécessité un accompagnement des parents sous le choc et la mise en place d’un projet d’accueil personnalisé avec le pédiatre, l’infirmière, l’équipe et la famille.

Les premières semaines je suis les sous-équipes de très près, je tente d’être au maximum attentive aux soucis, aux questions, aux besoins, aux recherches diverses, aux difficultés éventuelles dans l’accueil d’un enfant ou d’une famille, ou encore dans la relation entre membres de l’équipe, la communication, les tâtonnements inévitables dans l’organisation et la mise en place des changements validés ensemble certes, mais qui ont plus ou moins de mal à passer selon les résistances personnelles des uns et des autres !
Rentrée en douceur à la crèche de Barr, globalement c’est une année qui démarre bien !!

Marie FRIEDELMEYER
Educatrice de jeunes enfants et cadre socio-éducatif
Directrice du Multi-accueil de Barr, dans le Bas-Rhin

Bonjour à tous,

Voilà un domaine d'exercice de la profession dont on parle moins souvent sur la Passerelle.
L'accueil d'urgence est aussi une réalité de travail pour les EJE. Je vous propose donc cette info trouvée sur le site des ASH.

L'Inspection générale des affaires sociales (IGAS) a contrôlé, dans cinq départements très différents (Alpes-de-Haute-Provence, Landes, Loiret, Seine-Maritime et Yvelines), la mise en oeuvre de l'obligation d'assurer l'accueil en urgence par l'Aide sociale à l'enfance (ASE), soulignant le manque de pilotage de cette prise en charge.
Les auteurs de ce rapport ont choisi un panel de départements volontairement hétérogène où l'accueil d'urgence est exercé de manières très différentes.
Pour chacun d'entre eux, le rapport établit que l'accueil d'urgence est jugé comme une problématique importante. Mais les cinq conseils généraux ne comptent pas ni n'évaluent ces prises en charge. Pour l'IGAS, les services de l'ASE ne font aucun suivi des accueils d'urgence.
En outre, le placement de certains cas jugés "difficiles" est souvent compliqué et l'ASE a tendance à ne pas les quantifier. "Aucun département ne dispose d'une liste à jour des mineurs dont le placement est de leur point de vue inadéquat", assurent les auteurs du document.
Dans quatre départements sur cinq, l'accueil d'urgence est "quantitativement assuré" mais, au niveau qualitatif, il est "faiblement piloté", souligne l'IGAS. L'Inspection générale propose notamment de mettre en place un ou plusieurs établissements de "derniers recours", afin d'assurer au minimum l'accueil le premier jour, et d'avoir "une traçabilité de ce qui a été fait dans l'urgence pour pouvoir analyser cette prise en charge a posteriori".

Raport de l'IGAS sur le Contrôle du dispositif d'accueil d'urgence de l'aide sociale à l'enfance, disponible dans la bibliothèque des rapports publics (BRP), Présentation de la bibliothèque des rapports publics.

Source : ASH

Bonjour à tous,

Quelques mois après le mouvement des étudiants en formation sociale contre les conditions d'applications du décret sur la gratification des stages, les travailleurs sociaux en formation (TSF) ont créé, fin juillet, leur Fédération nationale.
Issue de la coordination nationale mise en place par les étudiants stagiaires, elle vise à défendre les valeurs, l'éthique et l'identité de ces derniers. Elle entend également exercer une veille sur les formations sociales et monter si nécessaire des actions collectives.
La Fédération nationale des TSF prévoit notamment un week-end de réflexion à Albi (Tarn) les 13 et 14 septembre et son conseil d'administration, encore provisoire, se réunira les 25 et 26 septembre à Nancy (Meurthe-et-Moselle).

Source : ASH

Bonjour à tous,
L'AMF (Association des Maires de France) a publié le 17 juillet 2008 une réédition de sa brochure sur les CCAS (Centre Communal d'Action Social) et les CIAS (Centre Intercommunal d'Action Social).
Les CCAS et les CIAS étant parmi les principaux employeurs des structures de la Petite Enfance, cette brochure peut ainsi permettre de les découvrir un peu plus.

A l’occasion du renouvellement des conseils municipaux et des membres du conseil d’administration des CCAS/CIAS, l’Association des maires de France, en collaboration avec l'Union nationale des centres communaux d'action sociale, réédite la brochure sur le centre communal et intercommunal d'action sociale.

Le CCAS/CIAS est l'outil privilégié pour mettre en œuvre la politique sociale élaborée par les communes et leurs groupements dans le cadre de leurs compétences. Ce document se veut un guide pratique de l'essentiel à connaître sur le fonctionnement, les ressources et les attributions des CCAS/CIAS. Il prend en compte les changements intervenus depuis le 1er novembre 2005, date de la précédente édition, concernant notamment la suppression des commissions d’admission à l’aide sociale, la procédure de domiciliation, la création du Répertoire national commun de la protection sociale (RNCPS), et le recrutement des directeurs ou directeurs adjoints de CCAS/CIAS sur des emplois fonctionnels.

Président de l'AMF Jacques PELISSARD; Président de l'UNCCAS Patrick KANNER.

• (format .pdf 4.1MO) Version lourde - Guide sur le centre communal et intercommunal d'action sociale - CCAS - CIAS
• (format .pdf 1.7MO) Version légère - Guide sur le centre communal et intercommunal d'action sociale - CCAS - CIAS

Source : AMF

Bonjour à tous,

Le droit d’accueil du jeune enfant est une dimension essentielle d’une stratégie plus globale d’investissement dans le capital humain et de lutte contre la reproduction intergénérationnelle de la pauvreté. Dans cette perspective, il serait nécessaire de viser les enfants et les mères défavorisés grâce à des interventions associant l’accès à des modes de garde de bonne qualité, l’amélioration des compétences parentales, la promotion de la santé et le retour vers l’emploi.

Le Centre d'Analyse Stratégique,ex-commissariat au Plan,  vient de publier une note de veille (N°107, juillet 2008) sur le droit opposable au mode de garde.

Celle-ci propose une approche originale de la question, à travers ses enjeux sociaux et éducatifs. L'étude invite en effet à considérer le droit à l'accueil du jeune enfant comme "une dimension essentielle d'une stratégie plus globale d'investissement dans le capital humain et de lutte contre la reproduction intergénérationnelle de la pauvreté". Elle rappelle en effet que "la privatisation de la prise en charge des petits enfants peut être un puissant mécanisme de reproduction intergénérationnelle des inégalités". En d'autres termes, une garde exclusive par une mère défavorisée ou un entourage familial défavorisé risque de peser sur les capacités de développement cognitif de l'enfant et - plus tard - sur son parcours scolaire. A l'appui de cette thèse, le CAS passe en revue un certain nombre d'études à caractère sociologique ou psychologique, montrant que les écarts importants dans les capacités cognitives sont très corrélés au niveau d'éducation de la mère et au niveau du revenu.
Dans ces conditions, "l'accès des enfants aux crèches et à des établissements préscolaires de grande qualité est une mesure efficace en faveur de l'égalité des chances, dont les plus défavorisés tirent les plus grands bénéfices". Or, ce sont précisément les parents peu diplômés, pauvres ou migrants qui recourent le moins ou accèdent le plus difficilement aux modes de gardes collectifs pour leurs enfants. Le CAS préconise donc de prendre en compte cette dimension sociale et éducative dans la mise en place du droit opposable. En pratique, il s'agirait de favoriser l'accès des familles les moins favorisées aux crèches, le recours aux assistantes maternelles étant jugé moins pertinent dans ce cas de figure.
Sachant que les modes de garde collectifs sont aussi les plus coûteux (environ 11.000 euros par place en investissement et 13 à 15.000 euros par an et par place en fonctionnement), le CAS est conscient qu'une telle approche conduirait inévitablement à faire des choix. Ceux-ci risquent de se trouver en contradiction avec les politiques des communes qui, tout en étant ouvertes au rôle social des crèches (notamment à travers une tarification allant jusqu'à la gratuité), s'efforcent à la fois d'assurer une certaine mixité sociale et de préserver leurs recettes en atténuation (les familles aisées acquittant le tarif maximal). La note du CAS juge cependant nécessaire d'aller même au-delà de la seule question des modes de garde, en préconisant "un meilleur accompagnement global de la mère et de l'enfant défavorisés [...] dès la phase prénatale". Une prise de position qui confortera les communes et les départements engagés dans le financement d'action de soutien à la parentalité.

Pour retrouver la note (format PDF 426 ko),  ANALYSE Droit d’accueil du jeune enfant : une double exigence qualitative et quantitative.

Source : Localtis.info