les brèves - page 23

Bonjour à tous,

Une fois avoir rempli le formulaire d'inscription (avec une adresse mail valide, pas de caractères spéciaux dans le login...voir FAQs), un petit tour ou un petit détour par votre boîte mail,  va vous permettre de découvrir un message...

Un message de notre part vous indiquant de cliquer sur un lien (le plus long) qui va automatiquement activer votre inscription.

Sinon, vous ne serez jamais membre (snif, snif  ) de Passerelles EJE...

Alors, pour consolider l'esprit de partage du site, tous à vos boîtes mail car 15 jours après l'inscription, le lien n'est plus valide!!! et votre demande d'inscription sera systématiquement supprimé.

Si malgré tout la validation n'est pas possible, nous vous invitons à nous contacter.

@ très bientôt

Bonjour à tous,

La LOI n° 2007-293 du 5 mars 2007 réformant la protection de l'enfance est parue au J.O. n° 55 du 6 mars 2007 page 4215.

Voici  le lien vers le texte intégral sur Légifrance.

N'hésitez pas à commenter cette information sur le forum dans la discussion Protection de l'enfance

Bonsoir à tous,

Comme promis, nous vous informons des avancées de notre mobilisation, en lien avec la parution du Décret 2007-230:

- Envoi du courrier à la FNEJE (voir la brève [Mobilisation] Envoi courrier sur le décret écrite par Ellyric)

- Envoi de courriels, de courriers postaux et de formulaires spécifiques, auprès de différents groupes de destinataires:

• signataires du décret,
• présidentiables,
• élus,
• représenants des professionnels,
• collectifs,
• revues,
• sites internet

Si vous souhaitez vous investir avec nous dans cette aventure, n'hésitez pas à télécharger le courrier que nous avons rédigé à l'intention des destinataires cités plus haut, afin de le faire parvenir aux députés (liste alphabétique) de votre département, aux élus locaux...

Téléchargement du courrier (.doc): Réactions au Décret 2007-230

Surtout, tenez nous informé de vos actions, de vos suggestions par courriel ou dans le forum, discussion Réactions au Décret 2007-230 [courriers]

Ellyric et Freia

Bonjour à tous,

Suite à la parution du décret 2007-230 du 20.02.2007, les réactions ont été nombreuses sur le forum sur les nouveautés apportées. Elles ne sont pas forcément très positives et il nous a semblé important de réagir rapidement.

A la fin de cette brève, vous trouverez le courrier envoyé à la délégation nationale de la FNEJE qui a servi pour l'envoi de courriels à toutes ses antennes locales. Nous sommes partis de leur communiqué pour répondre aux différents points soulevés par le décret et compléter notre analyse du texte.

N'hésitez pas à faire passer l'information aux membres de la FNEJE que vous connaissez !

Une variante de ce courrier sera envoyé très prochainement à d'autres destinataires. Le travail de collectage des coordonnées est en cours. Nous vous tiendrons au courant pour que vous nous aidiez à soutenir nos initiatives.

Vous pouvez réagir à ce courrier sur le forum dans la discussion Décret 2007-230 réformant le décret d'août 2000.

Ellyric et Freia

Objet : Réactions sur le Décret 2007-230 du 20.02.2007

Madame, Monsieur,

Nous nous permettons de vous faire part de nos observations sur la parution du décret 2007-230 du 20 février 2007 relatif aux établissements et services d'accueil des enfants de moins de six ans.

Nous faisons le constat que ce décret a pour objectif des réalités économiques plus que des réalités sociales, sur l’accueil du jeune enfant dans les structures. Nous le déplorons car en cette période où le gouvernement communique énormément sur la Petite Enfance avec le plan Petite Enfance de Monsieur Bas et le récent rapport de Valérie Pécresse « Mieux articuler vie familiale et vie professionnelle », nous trouvons qu’il y a là un aspect qui nous gêne : baisse irrévocable de la qualité de l’accueil et précarisation des professionnels de la petite enfance.

Nous notons tout de même comme vous l’avancée du décret sur quelques points :

• l’accueil des familles en difficultés confirme notre dimension de travailleurs sociaux au sein des structures (article 5),
• les précisions sur le jardin d’enfants (articles 2, 4, 12, 22)
• l’obligation de clarification des missions du directeur est à souligner (article 13)
• la possibilité de recruter toute personne justifiant d'un diplôme de l'Union européenne permettant d'occuper un emploi équivalent dans son pays d'obtention (article 17)
  

Nous sommes moins enthousiastes sur d’autres points.

• La notion d’enfants présents dans le calcul du ratio des professionnels vise seulement à réduire le personnel à embaucher en prétextant la pénurie de personnel (article 19).
• La possibilité de s’adjoindre le concours d'un personnel paramédical remplaçant l’obligation de sa présence dans le personnel, en cas de direction par des Educateurs de Jeunes Enfants (EJE), est encore une précarisation sans précédent des métiers de la Petite Enfance. Sous couvert (toujours et encore) de la pénurie de personnel, le décret offre la possibilité de créer des postes à temps partiels pour les métiers parmi les plus qualifiés (puéricultrice, infirmière) pour en fait embaucher du personnel peu qualifié auprès des enfants. Pour le personnel paramédical, cela veut dire : obligation d’avoir plusieurs employeurs pour obtenir un temps plein, multiplication des déplacements, donc non attractivité pour ces types de postes. Donc, pour palier à la pénurie, le gouvernement vient de mettre en place un système qui fera fuir nos collègues paramédicaux et ainsi à court terme, entériner le fait qu’ils ne sont pas essentiels à la qualité d’accueil des jeunes enfants (article 15).
  

Comme vous, nous nous interrogeons sur le fait que seuls les EJE ont obligation d’avoir un diplôme de niveau II pour devenir directeur d’une structure de plus de 40 places alors que nos collègues puéricultrices ont un temps de formation assez identique sur le management et la gestion d’une structure. Il s’agit encore de faire des économies car un EJE avec le CAFERUIS (ou un autre diplôme de niveau II) devra être payé en conséquence alors qu’une puéricultrice continuera à avoir le même salaire (article 9).

Un changement que vous notez positifs nous semble au contraire un recul notable pour la profession. La présence d’EJE à mi-temps pour les structures à partir de 25 places permet aux EJE d’être présents dans plus de structures. Mais à quel prix ! Premièrement, cela veut dire multiplication des emplois à temps partiels dans notre profession. Secondement, le taux pour un temps plein passe donc de 40 à 50 places. Cela veut dire pour nos collègues embauchés ou prochainement embauchés dans les structures de 40 à 49 places, le risque de se voir proposer une réduction de leur poste au profit d’emploi moins qualifié. Cela est inadmissible (article 16).

Nous ne voulons pas de cette précarisation de notre profession. Nous avons déjà des témoignages de coordinatrices Petite Enfance sur le site qui vont dans ce sens :

« Je suis coordinatrice depuis 3 ans dans la petite enfance fonction publique depuis presque 20 ans.

Je défends le fait que les EJE soient au même titre que les puéricultrices à des postes de direction et bien vous savez quoi premières retombées du décret, mon élue est venue discuter hier et m'a annoncée avoir discuté avec la CAF le matin même.

En 2010, la Caf ne financera dans le fonctionnement que pour un personnel répondant au minimum de qualifications requis dans le décret le reste (si la qualification de l'équipe est « supérieure » et bien c'est pour la pomme des communes)

Conséquences on m'a demandé de faire une projection sur nos structures les exemples qu"elle m'a donnés: crèche actuelle 24 places:

• 1directrice EJE temps plein (sera comptée 1/2 temps directrice et 1/2 temps pour le quota EJE terrain suffisant!) A ce jour il y a en plus 2 EJE à mi-temps sur cette crèche (donc elles seront en trop)?
• 1 mi temps de puer avec le décret 10 h suffisent
• 3 auxiliaires de puériculture
• 3 CAP Petite Enfance
  

Sur les 3 structures (24,20 et 45enfants), elle veut que j'envisage avec une seule puéricultrice pour les 3 crèches et une EJE seulement sur les deux petites (1/2 temps direct et 1/2 tps terrain). »

Les réactions des employeurs ne se font pas attendre comme vous pouvez le constater.

Autre point que vous n’avez pas souligné, dans l’article 22, la possibilité de proposer la direction des structures à des professionnels non diplômés de la Petite Enfance nous questionne sur notre utilité si nous pouvons être aussi facilement remplacés par des Educateurs Spécialisés, des Assistants de Service Social, etc. qui n’ont pas dans leur formation de connaissances aussi pointues que les nôtres sur la Petite Enfance.

Nous vous rejoignons sur vos interrogations à la fin de votre communiqué et nous les appuyons.

Attristés par ce constat, nous vous demandons de mettre le plus rapidement possible un partenariat en place pour réagir à ce décret.
Il devient urgent de répondre pour ne pas faire croire que les professionnels de la Petite Enfance approuvent ce décret. Il en va de notre survie, nous pensons.
Au-delà de notre souhait de mobilisation pour une meilleure reconnaissance de notre métier, il s’agit maintenant de tout simplement se battre pour notre existence.

Nous vous prions de recevoir, Madame, Monsieur, nos sincères salutations.

Pour l’équipe de La Passerelle
les modérateurs

Les éducatrices votent pour une grève illimitée dans 24 CPE (Centres Petite Enfance) de Laval et Montréal

Article paru dans le quotidien gratuit 24 heures (www.24heures.ca), écrit Par Jean-Claude GRENIER

Près de 2000 enfants pourraient être touchés par une grève générale dans 24 CPE de Laval et de Montréal au début du mois de mars. (Photo Archives)

La situation se complique dans 24 Centres de la petite enfance de Laval et de Montréal puisque les quelque 500 éducatrices ont voté en faveur du déclenchement d'une grève générale illimitée à compter du 5 mars. Une grève affecterait pas moins de 2000 jeunes habitués des garderies.

Hier, ces éducatrices ont tenu la dernière d'une série de six journées de grève. Elles protestent toujours contre l'embauche d'une nouvelle catégorie d'employés, soit les aides-éducatrices. De plus, elles réclament un ajustement salarial de l'ordre de 2 %.

Les aides éducatrices, qui gagneraient 5 $ l'heure de moins que les éducatrices, auraient pour tâches principales de désinfecter les jouets, de préparer des repas et d'aider les jeunes à s'habiller.

De leur côté, les éducatrices refusent que ces assistantes les remplacent, même pour de courtes périodes durant la journée. Les employeurs souhaitent que ces aides-éducatrices interviennent surtout au moment de l'arrivée des enfants le matin, lors des pauses, des siestes ou en fin de journée. Selon le syndicat, ces moments de routine représentent 70 % du travail des éducatrices. Celles-ci craignent que l'on ne confie des tâches à des personnes qui n'ont pas l'expertise pour les remplir.

Et oui, chacun se mobilise pour une reconnaissance professionnelle de part et d'autre de l'Atlantique!!!

un levier pour des nouvelles places

Les Députés ont adopté le 21 février, dans le cadre du projet de loi instituant le droit opposable au logement et portant diverses mesures en faveur de la cohésion sociale, un amendement déposé par le Gouvernement relatif au régime fiscal des crèches.

Les services d’accueil de la petite enfance (crèches collectives, familiales, parentales ou halte garderie) sont actuellement soumis à des règles de TVA différentes selon la forme juridique du gestionnaire :

• les associations et les personnes morales de droit public ne sont pas soumises à la TVA ;
• les entreprises privées sont soumises à la TVA au taux de 19,6 %.
  

Afin de contribuer au développement de ce secteur, l’exonération de TVA a été étendue par cet amendement aux opérateurs privés.

Depuis l’ouverture en 2004 du secteur de l’accueil collectif des jeunes enfant à la gestion par des prestataires privés, 1 242 nouvelles places de crèche ont été créées par ces gestionnaires.
Plus de 1 700 enfants en bénéficient aujourd’hui.

L’ouverture du secteur de l’accueil des jeunes enfants au partenariat avec le secteur privé a permis de créer en 18 mois 28 établissements et 500 nouveaux emplois.

On estime que d’ici à fin 2007, 80 établissements de ce type seront en fonctionnement, ce qui représente 3 200 places d’accueil et 1 250 nouveaux emplois pérennes (durée indéterminée économique, facilitant ainsi la conciliation entre vie familiale et vie professionnelle.

Ces dispositions entreront en vigueur le premier jour du mois suivant la publication de la loi.

Philippe BAS, ministre délégué à la Sécurité sociale, aux Personnes âgées, aux Personnes handicapées et à la Famille, accélère ainsi la création des 40 000 nouvelles places d’accueil prévues d’ici à 2012 par le Plan petite enfance, qui s’ajouteront aux 72 000 déjà financées depuis 2002.

source : (.pdf) communiqué de presse du ministère de la famille et de l'enfance

la plupart en contrat à). Les places d’accueil ainsi créées le sont souvent sur des zones d’activité

N'hésitez pas à réagir sur le forum

Bonsoir,

Voilà un article que j'ai trouvé sur le site de l'ASH et qui me fait frémir d'horreur... Il va vraiment falloir se bouger pour défendre la professionnalisation des métiers de la petite enfance qui est en train d'être démentelée jours après jours par notre cher gouvernement...

Petite enfance : un rapport suggère de valider les "acquis de l'expérience parentale"

Dans un rapport remis, mercredi 14 février, au Premier ministre, la députée (UMP) Valérie Pécresse préconise, entre autres recommandations, de "mieux reconnaître les acquis de l’expérience des parents ayant arrêté de travailler pour élever leurs enfants", y compris en facilitant leur accès aux métiers de la petite enfance.
Chargée, en août 2006, par Dominique de Villepin, de réfléchir à de nouvelles étapes à franchir pour "faciliter davantage la conciliation entre vie familiale et vie professionnelle", l'élue des Yvelines fait référence, au terme de son rapport de 80 pages, au plan petite enfance présenté, en novembre dernier, par le ministre délégué à la famille, Philippe Bas.
Ce plan prévoit, en effet, la création de plates-formes régionales de formation aux métiers de l'aide à la personne, d'ici à 2009, afin de remédier aux "capacités globalement insuffisantes" des filières de formation, qui "représentent un véritable goulet d'étranglement", et empêchent le développement de l'offre de garde d'enfants, selon Valérie Pécresse.
Le même plan suggère aussi de "valoriser les acquis de l'expérience dans l'accès aux postes d'encadrement des structures de garde collectives".
Mais ce n'est pas assez pour la députée, qui juge ainsi que cette validation "devrait aussi être largement utilisée pour les autres personnels de crèche".
Elle préconise donc "de mieux reconnaître l’expérience engrangée à l’occasion d’un congé parental, dans l’accès aux métiers d’auxiliaire de puériculture ou dans l’accès aux diplômes", qu'il s'agisse, en particulier, du CAP "petite enfance" ou du BEP "carrières sanitaires et sociales".

Sources : ASH (Actualités Social Hebdomadaires)

N'hésitez pas à réagir sur le forum dans la discussion : [Rapport] Mieux articuler vie familiale et vie professionnelle

Bonsoir à tous,

Ca y est Le Décret tant attendu, réformant le Décret d'Août 2000 relatif aux établissements et services d'accueil des enfants de moins de six ans a été publié hier au Journal Officiel.

Il s'intitule le Décret n° 2007-230 du 20 février 2007 relatif aux établissements et services d'accueil des enfants de moins de six ans et modifiant le code de la santé publique (dispositions réglementaires) , publié au J.O n° 45 du 22 février 2007 (NOR: SANA0720308D)

Pour en savoir plus:

• Légifrance
• Communiqué de presse de la FNEJE

Bonne lecture et venez nombreux en débattre sur le forum,
dans la discusion intitulée "Le décret 2007-230 réformant le Décret d'Aout 2000"...

Bonjour à tous,

Première action plus concrète à vous annoncer à propos de notre Mobilisation :

Les courriers pour contacter la FNEJE et ses antennes locales ainsi que les centres de formation ont été postés lundi 19 février 2007.
Et oui, avec freia, nous avons passé notre week-end à peaufiner les deux modèles de lettre envoyés. Comme freia ne connaît pas la messagerie instantanée , c’est un long échange de courriels qui s’est effectué. Ensuite, après nos claviers, ce sont nos imprimantes respectives qui ont chauffé tous le week-end pour préparer lettres et enveloppes (environ quarante chacun, petits problèmes chacun de notre coté, nous a fait écrire à la main les adresses , ensuite quarante timbres à coller…).
Voilà, une étape supplémentaire, après l’ouverture d’une nouvelle rubrique du forum, vient de se réaliser.

Nous attendons donc maintenant les retours (soyez patients tous les membres du CDI). Nous continuons (surtout freia avec la synthèse de nos propos) à construire la Mobilisation sur ce site.

Je rappelle : n'hésitez pas à parler de la Passerelle pour que ce forum soit le plus représentatif de la profession et si vous avez des adresses d'association d'EJE non-FNEJE, envoyez-moi leurs coordonnées par courriel.

MERCI à tous pour votre énergie.

Texte du courrier envoyé à la FNEJE et ses antennes :

Madame, Monsieur,

Créé par Karine Florent il y a maintenant plus d’un an, le site www.passerelles-eje.info n’a cessé de se développer au cours des mois.

En voici une petite présentation si vous ne connaissez pas encore le site.

• Ce site est un espace de partage (dossiers, réflexions, forum...) des pratiques professionnelles des travailleurs sociaux, dans une optique de reconnaissance sociale et politique de notre métier spécialiste de la petite enfance.
• C’est également un site ressource pour promouvoir la qualité de l'accueil du jeune enfant et de sa famille, pour valoriser le rôle de l'éveil culturel et artistique et pour nous fédérer autour de valeurs communes.
  

Au fil des mois, l’équipe de la Passerelle a remarqué une volonté parmi les Educateurs de Jeunes Enfants de vouloir plus de reconnaissance sociale et politique de leur métier.
La nouveauté de ce mois de janvier 2007 reprend ce désir d’avancer : une rubrique Mobilisation Reconnaissance vient de naître dans le forum dont l’objectif est de répondre aux attentes des EJE et de construire un document fédérateur que nous pourrions notamment envoyer aux élus.

Nous vous faisons part de notre initiative car nous comptons sur vous pour être aussi porteur de ce projet. En effet, vous rappelez dans votre bulletin d'adhésion que la FNEJE est « attachée à son rôle d'observatoire d'une profession en perpétuel devenir. Pour cela, elle fait largement appel aux compétences et à la culture des professionnels, et entend bien inclure dans ses actions les apports d'idées nouvelles venant de tout acteur concerné de près ou de loin par l'éducation des jeunes enfants. »

Nous souhaitons donc établir une passerelle avec la Fédération pour réussir à concrétiser ensemble ce désir de reconnaissance venant d'un bon nombre d'EJE. Nous conseillons à tous les professionnels souhaitant se mobiliser de se rapprocher des antennes locales de la FNEJE pour qu’au-delà de ce mouvement centralisé sur Internet, l’action se fasse aussi sur le terrain. Si vous l'acceptez, comment envisagez-vous concrètement ce partenariat avec nous?

Nous vous demandons, si vous êtes d’accord, de bien vouloir diffuser cette information.

Nous restons à votre disposition pour tout contact permettant l’avancée de ce projet.
Nous vous prions de recevoir, Madame, Monsieur, nos sincères salutations.

Pour l’équipe de La Passerelle,
Les modérateurs

Texte du courrier envoyé aux Centres de Formations :

Madame, Monsieur,

Créé par Karine Florent il y a maintenant plus d’un an, le site www.passerelles-eje.info n’a cessé de se développer au cours des mois.

En voici une petite présentation si vous ne connaissez pas encore le site.

• Ce site est un espace de partage (dossiers, réflexions, forum...) des pratiques professionnelles des travailleurs sociaux, dans une optique de reconnaissance sociale et politique de notre métier spécialiste de la petite enfance.
• C’est également un site ressource pour promouvoir la qualité de l'accueil du jeune enfant et de sa famille, pour valoriser le rôle de l'éveil culturel et artistique et pour nous fédérer autour de valeurs communes.
  

Au fil des mois, l’équipe de la Passerelle a remarqué une volonté parmi les Educateurs de Jeunes Enfants de se mobiliser autour d’une réelle reconnaissance sociale et politique de leur métier.
La nouveauté de ce mois de janvier 2007 reprend ce désir d’avancer : une rubrique Mobilisation Reconnaissance vient de naître dans le forum, dont l’objectif est de répondre aux attentes des EJE et de construire ensemble un document fédérateur que nous pourrions envoyer notamment aux élus.

Nous nous permettons de vous informer de notre initiative car nous souhaitons qu’un maximum de professionnels mais aussi formateurs et étudiants viennent se rencontrer sur le forum pour que cette réflexion menée rassemble et ressemble aux attentes d’un maximum d’EJE. C’est aussi dans cette optique que nous sommes aussi en train de contacter les différentes antennes locales de la FNEJE.

Nous vous demandons, si vous êtes d’accord, de bien vouloir diffuser cette information aux étudiants.

Enfin, développer un partenariat avec vous et l'ensemble des centres de formations nous paraît opportun pour nationaliser notre mobilisation. Si vous l'acceptez, comment l'envisageriez-vous concrètement?
Nous attendons vos remarques et vos réflexions avec impatience.

Nous vous prions de recevoir, Madame, Monsieur, nos sincères salutations.

Pour l’équipe de La Passerelle,
Les modérateurs

Nous sommes trois étudiantes en deuxième année de formation d’Educateur de Jeunes Enfants au sein de l’Institut Saint Simon à Toulouse.
Dans le cadre de notre projet « Interventions Extérieures », nous souhaitons travailler sur l’identité professionnelle des EJE à travers l’historique et l’évolution de ce métier. Cela permettra de mettre en lumière les différentes valeurs que défendent les professionnels et le regard qu’ils portent sur leur métier.

Afin d’étayer ce projet, il nous semble intéressant de recueillir des témoignages d’EJE en cours d’exercice. Pour se faire, nous avons élaboré un questionnaire auquel nous vous proposons de répondre en nous le renvoyant à l’adresse suivante : odbeje[at]hotmail.fr

La date d’échéance est fixée au jeudi 15 mars.
Le résultat de nos recherches sera en ligne sur le site « Passerelles-eje ». Pour personnaliser et rendre notre recueil plus authentique, vous pouvez laisser votre nom et prénom si vous le souhaitez.

Avec nos remerciements. Ophélie, Delphine et Elisabeth.

Téléchargez ici le questionnaire (.doc)